KLEINE KEUZES BOUWEN JE CULTUUR

Het begint bijna nooit met een grote fout. Het begint met iets kleins. Je laat een afspraak één keer glippen. Je stelt feedback nog even uit. Je zegt ja terwijl nee nodig is. Niemand maakt er een probleem van.

Maar je team kijkt mee. Wat jij vandaag laat passeren, wordt morgen voorbeeldgedrag. Wat vaker terugkomt, wordt een patroon. En wat lang genoeg blijft bestaan, noemen we uiteindelijk cultuur.

Daarom geloof ik niet zo in grote verhalen over cultuurverandering zolang leiders hun kleine dagelijkse keuzes niet onder controle hebben. Je kunt honderd keer zeggen dat afspraken belangrijk zijn. Als jij zelf uitzonderingen blijft maken, heeft je team jouw boodschap allang begrepen.

Niet je woorden bepalen de norm. Je gedrag doet dat.

Stop met kleine afwijkingen onbelangrijk noemen. Stop met feedback uitstellen omdat het nu even niet uitkomt. Stop met gemak verwarren met wijsheid.

Benoem kleine afwijkingen direct. Bescherm afspraken, juist wanneer het nauwelijks de moeite lijkt. Beloon het gedrag dat je vaker wilt zien. Herhaal de norm totdat niemand meer hoeft te raden waar jij voor staat.

Want kleine keuzes blijven nooit klein. Ze sturen samenwerking, cultuur en uiteindelijk resultaat.

Harde actievraag: Welke kleine keuze van jou zet vandaag de verkeerde toon voor je team?

Actie vandaag: Kies één gedrag dat je de afgelopen weken hebt laten passeren. Corrigeer het vandaag en maak direct duidelijk welke norm vanaf nu geldt.

Groot leiderschap wordt zichtbaar in kleine momenten.

Benno Diederiks

Master Executive Coach & Talentontwikkelaar

Voor leiders die koers willen houden in een wereld vol beweging.

Tijd voor jouw doorbraak? https://lnkd.in/gfefA8TK

hashtag#leiderschap hashtag#eigenaarschap hashtag#teamcultuur hashtag#gedrag hashtag#resultaat