DE STERKSTE LEIDER KAN HET EENZAAMST WORDEN
- Benno Diederiks
- 9 uur geleden
- 1 minuten om te lezen
Iedereen weet hem te vinden.
Een probleem? Naar hem.Een lastig besluit? Naar hem.Gedoe in het team? Hij lost het wel op.
En hij doet het. Rustig. Beheerst. Altijd beschikbaar. Altijd sterk. Tot niemand meer vraagt hoe zwaar zijn eigen bord inmiddels is.
Dat is de prijs van altijd sterk willen zijn. Mensen gaan erop rekenen. Ze brengen problemen, maar minder tegenspraak. Ze verwachten oplossingen, maar vragen steeds minder waar jouw grens ligt.
En jij werkt daar zelf aan mee. Je houdt twijfel buiten beeld. Je deelt besluiten, maar niet de dilemma’s. Je corrigeert anderen, maar laat jezelf nauwelijks corrigeren.
Dat lijkt kracht. Het veroorzaakt isolatie. Een team ziet een leider die alles aankan. Ondertussen krijgt die leider steeds minder echte informatie, minder correctie en uiteindelijk slechtere besluiten.
Stop met: • Alles zelf dragen omdat jij eindverantwoordelijk bent. • Alleen eindbesluiten delen. • Problemen overnemen die anderen zelf moeten oplossen. • Sterk gedrag verwarren met onbereikbaarheid.
Start met: • Dilemma’s vroeg delen. • Gericht om tegenspraak vragen. • Zichtbaar maken waar jouw grens ligt. • Verantwoordelijkheid terugleggen waar die hoort.
Harde actievraag: Welk gedrag van jou zorgt ervoor dat mensen jou bewonderen, maar je niet meer werkelijk durven bereiken?
Actie vandaag: Benoem in je eerstvolgende overleg één punt waarop jij druk ervaart. Vraag daarna expliciet: “Wat zie ik hier niet?” Luister. Verdedig je niet.
Sterk leiderschap is niet alles dragen. Sterk leiderschap is zorgen dat de werkelijkheid gedeeld kan worden.
Benno Diederiks
Master Executive Coach & Talentontwikkelaar
Voor leiders die koers willen houden in een wereld vol beweging.
Tijd voor jouw doorbraak? https://www.bennodiederiks.nl/
Opmerkingen