WACHTEN OP GOEDKEURING
- Benno Diederiks
- 3 dagen geleden
- 1 minuten om te lezen
Ik zie leiders regelmatig dezelfde fout maken. Ze noemen het afstemmen. Draagvlak creëren. Zorgvuldigheid. Maar wat ze werkelijk doen, is wachten op toestemming. Toestemming van het management. Toestemming van collega's. Toestemming van stakeholders. Toestemming van iedereen die straks misschien kritiek zou kunnen hebben.
En ondertussen gebeurt er niets. Besluiten blijven liggen. Richting vervaagt. Teams wachten. Resultaten vertragen. Dat is het probleem met zoeken naar bevestiging. Je denkt dat je leiderschap sterker wordt als meer mensen het met je eens zijn. In werkelijkheid lever je je positie stap voor stap in.
Stop daarom met eindeloos rondvragen of je keuze de juiste is. Stop met besluiten parkeren totdat iedereen comfortabel is. Stop met goedkeuring verwarren met leiderschap. Wat je moet inzetten is helder eigenaarschap. Een keuze maken. Een richting aangeven. De verantwoordelijkheid dragen als het tegenzit. Want leiderschap begint niet wanneer iedereen instemt. Leiderschap begint wanneer jij besluit voordat iedereen instemt.
Harde vraag voor leiders: Welk besluit neem jij vandaag niet omdat je nog steeds wacht op goedkeuring van iemand anders?
Directe leiderschapsactie: Neem vandaag één besluit zonder eerst toestemming, draagvlak of bevestiging te verzamelen. Communiceer het helder. Neem de verantwoordelijkheid volledig op je.
Nieuw boek: MENTALE EENZAAMHEID verschijnt in het najaar van 2026.
Sommige leiders wachten hun hele carrière op een bevestiging die nooit komt. Zet het in je agenda.
Benno Diederiks
Master Executive Coach & Talentontwikkelaar
Voor leiders die koers willen houden in een wereld vol beweging.
Tijd voor jouw doorbraak? https://www.bennodiederiks.nl/
Opmerkingen